Tokrat drugi ponedeljek v mesecu, 9. maja ob 19. uri, smo v Pritličju izvedli okroglo mizo Prekariat – S pravne pespektive. Naši gostje so bili predavatelj delovnega prava na Pravna fakulteti v Ljubljani doc. dr. Luka Tičar, odvetnik mag. Janez Tekavc in član Gibanja, pravnik Rajko Grimšič. Prekarnost ni pravni pojem, zato se je pogovor osredotočil na (najpogostejšo) pravno obliko prekarnega dela – prikrito delovno razmerje.
Prikrito delovno razmerje ni zakonito! Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v drugem odstavku 13. člena izrecno pravi, da če obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava. Delavec in delodajalec tako ne moreta prosto izbirati s kakšno pogodbo bosta opredelili svoje sodelovanje. Če so izpolnjeni elementi delovnega razmerja, morata skleniti delovnopravno pogodbo o zaposlitvi.
Elemente delovnega razmerja nam je pojasnil doc. dr. Luka Tičar, avtor knjige “Druge oblike dela: Kdo in v kakšnem obsegu naj uživa delovnopravno varstvo?” Delovno razmerje opredeljuje osebno delo, nepretrgano opravljanje dela, odplačnost in vezanost na navodila in nadzor delodajalca (ti. subordinacija).
Odvetnik Janez Tekavc je preko dokazovanja teh elementov zmagal na Višjem delovnem sodišču in tako študentkam, ki so več let delale preko študentske napotnice, izboril pravice (in denar), ki so jim pripadale iz (prikritega) delovnega razmerja. Izpostavil je, da je sodna pot sicer dolga pot, kjer marsikaj tvegaš, vendar se na koncu splača. Sodna praksa glede prikritih delovnih razmerjih se izrazito hitro širi,
Pravnik Rajko Grimšič je zadoščenje delavcev v prikritih delovnih razmerjih uveljavljal neposredno pri delodajalcih. Največje zadoščenje prekarnim delavcem po njegovem mnenju pomeni vrnitev dostojanstva, problematika prekarnih delavcev pa je toliko večja zaradi nepovezanosti.
Dotaknili smo se večih perspektiv prikritih delovnih razmerjih, tudi odvetniških pripravništev in študentskega dela, ki burijo duhove bodočih pravnikov.
Navsezadnje pa lahko vse omenjeno v širši različici slišite tudi vi na sledeči povezavi.
