Če država sprejme UBER, bo povzročila povečevanje prekarnih, nestabilnih oblik dela...

Komentar na spremembo (ZPCP-2) (Zakon o prevozih v cestnem prometu) Naravnost grozljivo se nam zdi, da slovenska vlada spreminja zakonodajo samo zato, da bi ustregla...

Februarski pravni nasvet: Kolikokrat mi lahko delodajalec podaljša pogodbo za določen...

Tematiko ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki pa ne določa omejitve glede števila pogodb za določen čas, določa pa časovno omejitev takšnih pogodb,...

Razpis za delovno mesto mladinski delavec – M/Ž

Gibanje za dostojno delo in socialno družbo (Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana) išče mladinskega delavca ali delavko.   Opis nalog: izobraževanje in samoizobraževanje mladinskega delavca o pravnih,...

Srčno in bojevito v leto 2018!

Zakorakali smo v osmo leto naših aktivnosti, ki bodo letos še posebej razvejane. Poleg stalnih aktivnosti v okvirih pravnega odbora, odbora za trg dela...

Januarski pravni namig: Nadurno delo lahko traja največ 8 ur na...

Nadurno delo lahko traja največ 8 ur na teden, 20 ur na mesec in 170 ur na leto. Delovni dan lahko v takšnem primeru...

Rok za uveljavljanje sodnega varstva v primeru prikritega delovnega razmerja

V kakšnem roku mora posameznik, ki misli, da dela v prikritem delovnem razmerju, uveljavljati sodno varstvo svojih pravic? Odgovor na to vprašanje je odvisen ali...

Namesto 5 milijonov evrov nazaj državi, raje v podporo nevladnim organizacijam

Poziv, da svojih 0,5% dohodnine namenite Gibanju za dostojno delo in socialno družbo Ste vedeli, da lahko 0,5 % svoje dohodnine, ki se sicer vrne...

Novembrski pravni nasvet: Odpoved pogodbe o zaposlitvi

Poznamo redno in izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Razlikujeta se po tem, da pri prvi obliki pogodba o zaposlitvi preneha s potekom odpovednega roka,...

Začetek kampanje Proti novodobnemu suženjstvu

#zadostojnodelo #protinovodobnemusuženjstvu Prekarizcija življenja in teptanje delavskih pravic, so žalostna podoba naše realnosti. Pa naj gre za delavce v Bangladešu ali v Sloveniji. V preteklih...